Если за последние 20 лет на израильском рынке труда произошли позитивные сдвиги, то заключаются они в росте участия женщин в общественно полезном (а точнее – полезном для семьи) труде: удельный вес женщин составляет сейчас 52% – против 41% в начале 90-х.

Как сообщает zman.com   со ссылкой на экономическую газета TheMarker, сокращается и разрыв в оплате труда мужчин и женщин, но пока радоваться нечему. В 2009 году средняя зарплата женщины составляла 66% от среуней зарплаты мужчин: 6280 шекелей брутто – против 9526.

Правда, 20 лет назад зарплата женщины была еще ниже и составляла 57% от зарплаты мужчины.

Между тем, рабочая неделя среднестатистического мужчины сократилась с 44,3 часа в начале 90-х до 43,1 часа в 2009 году, а среди женщин ее продолжительность составляет 33,8 часа (против 33,1 часа в начале 90-х).

По словам профессора Далии Мор, многие женщины едят прямо на рабочем месте, чтобы не брать обеденный перерыв и поскорее уехать домой, к детям. В отличие от мужчин, женщины не могут позволить себе работать сверхурочно и задерживаться на службе до 21 часа.

С другой стороны, по словам доктора Михаль Френкель, с 80-х годов значительно увеличилось число женщин на руководящих должностях – причем им приходится работать до позднего вечера.

С точки зрения доктора Амихая Гамбургера, среднестатистические израильтяне тратят на детей гораздо меньше времени, чем им бы хотелось, и пытаются компенсировать деньгами дефицит живого общения. Многие покупают детям компьютеры, плей-стейшн, любые гаджеты – лишь бы хоть чем-то занять ребенка, пока отец и мать находятся на работе. Однако это не снимает чувства вины за недостаток общения с детьми, в связи с чем у родителей развиваются психические расстройства и депрессии.

Возможно, если пройдет предложение вице-премьера Сильвана Шалома о сокращении рабочей недели до пяти дней, психологическая напряженность разрядится и родители смогут больше внимания уделять детям.