Нарушения закона о минимальной заработной плате в Израиле распространены больше, чем в большинстве других стран Запада.

Как сообщает «Курсор» со ссылкой на «Гаарец», согласно проведенному недавно исследованию, около 33% всех предприятий аграрного сектора и 22,7% гостиничного сектора и общепита «грешат» подобными нарушениями.

Исследование, проведенное Национальным институтом страхования (Битуах леуми), основывается на данных от 2011 года. Было установлено, что в целом порядка 10,7–12,2% израильских предприятий нарушают закон о минимальной зарплате (первая цифра – по данным исследования расходов домашних хозяйств, вторая – исследования доходов домашних хозяйств).

Канада оказалась единственной западной страной с более высоким, чем у Израиля, показателем. Даже предприятия Испании, которая переживает тяжелейший экономический кризис, реже нарушают законодательство о минимальной заработной плате, чем Израиля.

В Израиле чаще всего страдают от подобных нарушений новые репатрианты и иностранные рабочие. Вслед за ними в списке следуют одинокие люди, неевреи и женщины. Реже всего от подобных нарушений со стороны работодателей страдают женатые мужчины – уроженцы страны.

Отмечается, что в настоящее время размер минимальной заработной платы составляет 4,3 тысячи шекелей в месяц или 23,12 шекелей в час.

Исследование показало, что помимо таких секторов, как сельское хозяйство, гостиничный бизнес, общественное питание, нарушения законодательства о минимальной заработной также часто встречаются в сферах здравоохранения, социальных услуг (особенно, среди работников домов престарелых), а также в сфере услуг по уборке. Во всех этих секторах широко задействованы иностранные рабочие, так как здесь не требуется работа узких и высокообразованных специалистов.

В то же время нарушения крайне редки в таких секторах, как государственное управление (3,4%), банковское дело, страхование и инвестиции (2%) и сфера поставок электроэнергии и воды. В последнем секторе, в частности, исследование не выявило ни одного нарушения.

Неудивительно, что те, кто, сталкивается с подобными нарушениями, относится к бедным слоям населения: 39% работников самого низкого экономического уровня по доходам (то есть беднейших 10% населения) зарабатывают меньше минимальной заработной платы, равно как и 26% второго уровня и 21% третьего уровня. Однако не застрахованы от этого и представители среднего класса – 165 тех, кто относится к четвертому уровню, также зарабатывают меньше минимальной зарплаты.

Как отмечает адвокат Галь Городецкий, который специализируется на трудовом праве, многие работодатели не боятся нарушать закон о минимальной заработной плате, так как убеждены, что их работники либо побоятся обращаться в суд, либо просто не знают о существовании подобного закона в принципе. Однако, по словам юриста, именно коллективные иски работников являются самым лучшим средством борьбы с этой проблемой.